충남사회서비스원(원장 고일환)이 지난 2일 직원 대상으로 기관의 특성을 반영한 인권경영선언문을 선포했다.
지난해 9월 충남복지재단이 충남사회서비스원으로 확대·전환함에 따라 충남도의 복지수준 향상과 사회복지 종사자와 수급자 모두 행복한 사회를 만든다는 게 목적이다.
주요 내용으로는 ▲공정한 업무수행 ▲사회복지 유관단체 및 시설과의 상생발전 ▲구성원의 업무역량 강화 지원 ▲차별 금지 등의 내용을 담고 있다.
한편 충남사회서비스원 일·가정 양립하는 공공기관을 만들고 직원의 인권증진을 위해 유연근무제, 육아휴직, 특별휴가, 임신기 근로시간 단축 등 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다.
또 앞으로 가족친화 기업인증을 위해 추가적으로 필요한 사항을 적극적으로 제도화 할 계획이다.
충남사회서비스원 고일환 원장은 “사회서비스원은 도민의 인권과 밀접하게 관련돼 있는 공공기관 중 하나”라며 “앞으로 도민과 구성원의 인권보호를 위해 인권경영 매뉴얼을 준수하면서 제도를 구축하고 정기적인 인권교육과 훈련을 실시해 나갈 것”이라고 말했다.